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Gruppe/ Team Nachhaltige Konfliktlösung, Teambildung, Kommunikationsentwicklung: eine Situationsanalyse mit Kurz-Zeit-Beratung  ein Team-Coaching  eine Supervision (Berufe im Gesundheitswesen wie z.B. Pflegeberufe, Rettungsdienst, andere helfende Berufe) eine Intervisionsgruppe (Installation einer themenzentrierten selbständigen Gruppe) eine nachhaltige Organisationsentwicklung (teamgerechte und teamwirksame Umsetzung) passende Schulung und Seminare Anwendung finden diese zum Beispiel bei den folgenden Situationen und Zielsetzungen: - vor, oder während einem grösseren Veränderungsprozess - Auflösung von kommunikativen Krisen in einer Gruppe, in einem Team - eine Gruppe von Menschen zum Team machen - die besondere Zusammenarbeit und Beziehungsfähigkeit im Team weiter entwickeln und festigen   Organisationsentwicklung Neutrale Expertenmeinung, Eine lösungsorientierte, auf das Unternehmen zugeschnittene Betriebsanalyse mit anschliessender Implementierung von neuen Organisationsstrukturen Eine Supervision als Begleitung auf der Führungsebene Ein externes Spiegeln (Reflektieren) der internen Problematik bei den folgenden Situationen und Zielsetzungen: - bei Fragen betreffend Organisationsaufbau, Prozessablauf, Rollen- und Aufgabenverteilung - bei immer wiederkehrenden, ähnlich gelagerte Führungs- oder/und Teamschwierigkeiten in Ihrem Unternehmen - bei schwierigen Aufgaben mitten in einem Veränderungsprozess - bei scheinbar unlösbaren zwischenmenschlichen Konflikten Bekanntlich wirken die Aufgaben/ die Kultur des Unternehmens und die Organisations- und Führungsstrukturen gleichermassen auf einen Prozess ein. Manchmal können zwischenmenschliche Schwierigkeiten in der Organisationsstruktur gelöst und strukturelle Probleme im Prozessablauf  bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bzw. im Team gefunden werden. Rufen Sie mich an und verlangen ein unverbindliches Erst-Gespräch über die Möglichkeiten des weiteren gemeinsamen Vorgehens
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Mark Schaffner                               Beratung - Coaching - Supervision
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